結合中醫實證與現代職場健康管理，提供多元主題工作坊，並開放不同深度的企業合作模式
可依企業員工組成與需求，選擇單一主題或組合方案
聚焦睡眠、情緒、壓力管理，適合高工時、高壓力產業之女性員工
聚焦圍絕經期／更年期身心變化與節律調整，適合資深女性員工比例較高之企業
結合中醫養生概念之沉浸式療癒旅程規劃，適合企業獎勵旅遊或高端客製活動
主題持續擴充中，歡迎與我們討論客製化衛教主題
依合作深度分為三個層級，可單獨採用，也可組合搭配
單場或系列企業內部工作坊，詳見下方方案
單場或系列線上衛教講座，適合分公司或遠端員工參與
開放企業電子報、內刊、媒體或健康平台授權使用衛教內容
媒體專欄邀稿或活動講者邀約，不限企業內訓形式
從中醫身心觀點，協助主管理解與支持團隊女性成員的健康需求
全年度系列課程，涵蓋不同季節與主題的健康養護
依企業員工組成與產業特性，量身設計衛教內容
針對輪班、跨時區工作型態設計之節律調整衛教
協助企業支持員工在生育前後的身心過渡期
與其他企業共同舉辦女性健康主題論壇或交流活動
為既有健康／保健產品提供中醫臨床觀點審查與內容開發支持
針對特定健康主題（如更年期、壓力管理）共同開發衛教內容或評估工具
基於114份台灣高壓女性問卷調研結果分析（可複選）
本調研為初步問卷調查，樣本為自願填答者，非隨機抽樣，結果僅供參考趨勢。
國際實證文獻
資料來源：Baicker, Cutler & Song, "Workplace Wellness Programs Can Generate Savings," Health Affairs, 2010.
新台幣 NT$｜可依企業規模與需求客製調整
| 方案級別 | 價格區間 | 核心內容 | 適合企業型別 |
|---|---|---|---|
| 入門基礎檔 | 6萬以內 | 提供4小時主題團體講座，搭配匿名前測問卷調查，並輸出集體層級的資料統計分析 | 預算較緊的中小企業、新創團隊，或初次試辦員工關懷計畫的組織 |
| 標準完整檔 | 6–9萬 | 包含全套主題講座與分組互動討論，輸出個人化簡易分析報告，並出具團體整體成效總結 | 一般規模的中型企業，以及多數傳產製造、軟體研發、辦公室內勤等企業 |
| 高階主管專屬檔 | 9–13萬 | 含標準檔全部內容，加贈30天線上跟進輔導、主管專屬小組分享會，並提供人力資本投入與回報（ROI）分析報告 | 金融、保險、航空航天等高壓力行業，以及企業核心管理層、主管團隊 |
| 年度長期配套檔 | 14–17萬 | 包含單場深度工作坊、每季複習強化課程、全年員工健康規劃藍圖，並提供僱主品牌宣傳素材 | 大型集團、上市企業，或女性員工規模百人以上、注重長期文化建設的企業 |
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